Просмотр сообщений
1
События в мире / Re: Лучшая в мире работа
« : 16 Июль 2018, 21:45:04 »
Ну а я приведу статистику зарплат по России за Июль.
Итоги июня, самые высокие зарплаты июля, несколько советов выпускникам и работодателям.
Рынок труда в июне 2018
В июне средняя российская зарплата составила 34 031₽.
Несмотря на ожидания летнего роста, заработная плата просела на 570₽. Если в мае небольшое движение зарплатных отметок вниз не пугало, так как в период февраль-апрель средняя зарплата стабильно увеличивалась, то сегодня эксперты не готовы говорить о положительной динамике в ближайшие месяцы.
Традиционно самая высокая средняя заработная плата за июнь в Москве - 48 614₽.
Рынок вакансий растёт. В июне среднее количество предложений работы на GorodRabot.ru составило 1,3 млн позиций. Сейчас на сайте доступно 1,5 млн вакансий по всей России.
*Основные сферы-источники вакансий:
Рабочий персонал - 15,6%
Продажи - 13,7%
Транспорт и логистика - 8,9%
Производство - 8,6%
Строительство - 5,2%
*процент от общего количества вакансий на сайте GorodRabot.ru
Эти пять сфер составляют 52% рынка вакансий России - здесь найти работу быстрее и проще. Большая часть предложений - линейные позиции и персонал массового спроса.
Чего ждать
Работодателям - притока кандидатов без опыта, соискателям - роста конкуренции.
Ближе к осени наступит самый горячий период на рынке занятости. В это время плотность соискателей подскакивает до 10-12 человек на вакансию в финансово перспективных сферах: высший менеджмент, информационные технологии, маркетинг и реклама, финансы и бухгалтерия, юриспруденция и массмедиа. Спрос на высококвалифицированны е вакансии не падает и в течение года - в среднем 5-7 кандидатов на место.
Поиск работы молодого специалиста может затянуться до 4 месяцев. Работодатели по-прежнему неохотно нанимают неопытных работников, а соискатели-новички совершают типичные ошибки при трудоустройстве: откликаются на все вакансии подряд, составляют некачественное резюме, ищут пассивно и не там.
По нашим исследованиям, большая часть резюме выпускников появляется в сети ещё в июне-июле, но активный поиск начинается во второй половине сентября. Конечно, лучше поспешить и не ждать пика спроса.
На рынке труда продолжается дефицит квалифицированных кадров, поэтому работодателям придется обратить внимание на кандидатов без опыта. И сделать это лучше прямо сейчас - пока не разобрали перспективных. Мы уже рассказывали, как недорого вырастить работника внутри компании.
10 открытых вакансий с высокими зарплатами
Старший JavaScript разработчик (переезд в Ригу), Новосибирск - от 254 965₽ до 291 388₽
Помощник капитана по радиоэлектронике, Петропавловск-Камчатский - от 300 000₽
Специалист выездного взыскания, Уфа - от 150 000₽
Шеф-кондитер Ginza Project, Москва - от 100 000₽
Врач стоматолог-ортопед, Москва - от 300 000₽
Старший C/C++ разработчик (переезд в Санкт-Петербург), Нижний Новгород - от 200 000₽
Директор по персоналу, Новосибирск - от 200 000₽
Функциональный архитектор по внедрению 1С, Омск - от 200 000₽
Менеджер проекта, Новый Уренгой - от 180 000₽ до 195 000₽
Итоги июня, самые высокие зарплаты июля, несколько советов выпускникам и работодателям.
Рынок труда в июне 2018
В июне средняя российская зарплата составила 34 031₽.
Несмотря на ожидания летнего роста, заработная плата просела на 570₽. Если в мае небольшое движение зарплатных отметок вниз не пугало, так как в период февраль-апрель средняя зарплата стабильно увеличивалась, то сегодня эксперты не готовы говорить о положительной динамике в ближайшие месяцы.
Традиционно самая высокая средняя заработная плата за июнь в Москве - 48 614₽.
Рынок вакансий растёт. В июне среднее количество предложений работы на GorodRabot.ru составило 1,3 млн позиций. Сейчас на сайте доступно 1,5 млн вакансий по всей России.
*Основные сферы-источники вакансий:
Рабочий персонал - 15,6%
Продажи - 13,7%
Транспорт и логистика - 8,9%
Производство - 8,6%
Строительство - 5,2%
*процент от общего количества вакансий на сайте GorodRabot.ru
Эти пять сфер составляют 52% рынка вакансий России - здесь найти работу быстрее и проще. Большая часть предложений - линейные позиции и персонал массового спроса.
Чего ждать
Работодателям - притока кандидатов без опыта, соискателям - роста конкуренции.
Ближе к осени наступит самый горячий период на рынке занятости. В это время плотность соискателей подскакивает до 10-12 человек на вакансию в финансово перспективных сферах: высший менеджмент, информационные технологии, маркетинг и реклама, финансы и бухгалтерия, юриспруденция и массмедиа. Спрос на высококвалифицированны е вакансии не падает и в течение года - в среднем 5-7 кандидатов на место.
Поиск работы молодого специалиста может затянуться до 4 месяцев. Работодатели по-прежнему неохотно нанимают неопытных работников, а соискатели-новички совершают типичные ошибки при трудоустройстве: откликаются на все вакансии подряд, составляют некачественное резюме, ищут пассивно и не там.
По нашим исследованиям, большая часть резюме выпускников появляется в сети ещё в июне-июле, но активный поиск начинается во второй половине сентября. Конечно, лучше поспешить и не ждать пика спроса.
На рынке труда продолжается дефицит квалифицированных кадров, поэтому работодателям придется обратить внимание на кандидатов без опыта. И сделать это лучше прямо сейчас - пока не разобрали перспективных. Мы уже рассказывали, как недорого вырастить работника внутри компании.
10 открытых вакансий с высокими зарплатами
Старший JavaScript разработчик (переезд в Ригу), Новосибирск - от 254 965₽ до 291 388₽
Помощник капитана по радиоэлектронике, Петропавловск-Камчатский - от 300 000₽
Специалист выездного взыскания, Уфа - от 150 000₽
Шеф-кондитер Ginza Project, Москва - от 100 000₽
Врач стоматолог-ортопед, Москва - от 300 000₽
Старший C/C++ разработчик (переезд в Санкт-Петербург), Нижний Новгород - от 200 000₽
Директор по персоналу, Новосибирск - от 200 000₽
Функциональный архитектор по внедрению 1С, Омск - от 200 000₽
Менеджер проекта, Новый Уренгой - от 180 000₽ до 195 000₽
